为适应税收征管科学化、精细化管理以及和谐地税发展要求，提高我局社会形象。经上级批准，****珙县地方税务局党组研究决定，面向社会公开招聘协税员，现公告如下：

　　一、招聘原则与方式 

　　（一）坚持公正、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）公开招聘的原则； 

　　（三）考试和考核相结合的方法。 

　　二、招聘职位、人数及对象、工作地点

　　（一）招聘职位

　　协税员。

　　（二）招聘名额及对象

　　根据工作需要，招聘协税员6名，全为女性。

　　（三）工作地点

　　巡场3人、珙泉2人、洛表1人。

　　三、协税员的主要工作

　　负责办税服务厅征收岗位工作。

　　四、应聘的资格条件 

　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱税收工作； 

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；

　　（三）具有大专毕业以上文化程度，同等条件下财经类专业、计算机专业的优先，并具备符合职位要求的工作能力（必须具备计算机基本操作技能）；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件； 

　　（五）年龄在18周岁以上、25周岁以下（即1983年8月1日以后至1990年7月31日以前出生的），户籍在宜宾市范围内（珙县户籍者优先；招聘单位不提供生活住宿）；

　　（六）身高：身高1.55米以上，五官端正，仪表端庄；

　　（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予以报名。

　　五、招聘工作基本程序

　　（一）报名和资格审查 

　　1、报名时间

　　2008年8月1日至8月15日，上午9：00～11：30 ，下午3：00～5：30。

　　2、报名地点

　　珙县地方税务局办公大楼四楼人事教育股（珙县巡场镇滨河西街北一段75号），咨询电话：（0831）4318778。

　　3、报名要求

　　报名时需提供证件资料（提供的复印件规格为A4复印纸，原件验证后退回本人）：（1）户口薄、身份证原件及复印件一份；（2）学历证书原件及复印件一份；（3）本人近期一寸免冠相片2张(同版)。

　　4、资格审查 

　　（1）根据报名情况，按照应聘资格条件对报名者进行初步资格审查；（2）经初审合格的，发予《珙县地方税务局协税员报名登记审批表》进行填写，由珙县地方税务局招聘领导小组审批；（3）符合报考条件的，由珙县地方税务局人教股通知领取准考证。

　　（二）考试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试各为100分。

　　2、笔试以闭卷的方式进行，统一考试时间为2008年8月22日下午3点。笔试内容包括：（1）《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则；（2）税收基础知识；（3）公共政策、公共管理、时事政治。

　　3、进入面试的名额按招聘人数以1：2的比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定。

　　4、进入面试者在面试前进行计算机上机操作考试，考试内容主要是word文档编辑、Excel表格制作、汉字输入速度，此项列入面试，占总分10分。

　　5、招聘考试最后成绩的确定，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（其中计算机成绩占10分）。以笔试、面试折合后的成绩相加后的总分由高到低依次排序，根据笔试、面试折合后的成绩，取前6名。

　　（三）体检 

　　1、参加体检的名额以1:1的比例按招聘考试最后成绩的排序确定，统一组织体检； 

　　2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在县级以上综合性医院进行；

　　3、体检中出现不合格者，可按照招聘考试最后成绩的排序依次递补。 

　　（四）考察

　　考察由用人单位进行，考察的重点是应聘人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。通过审查应聘人员档案资料，到应聘人员学习或工作的单位及户口所在地居委会了解情况等方式，进一步考察应聘人员的德才表现和实际工作能力，为决定聘用提供客观公正的依据。

　　（五）聘用 

　　根据应聘人员考试、体检、考察结果进行综合评比后，经珙县地方税务局审批同意，确定聘用人员。

　　六、工资待遇

　　（一）经批准招聘的协税员实行聘用合同制，试用期三个月，试用期满后，经考核合格的，按规定与之签订正式合同。试用期满考核不合格的，不再聘用。

　　（二）聘用人员的试用期工资700元/月，签订正式合同后1080元/月（其中，基本工资700元/月、考核奖380元/月）发放。社会保险由用人单位按照省、市社会保险的有关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　（一）公开招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办事。 

　　（二）对违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。

　　特此公告

 

                         珙县地方税务局

二○○八年七月三十一