2.关于设立人的人数。公司法对公司股东人数的要求，应当就公司设立人人数和公司股东人数，分别作出规定。目前，西方一些国家的公司立法，对公司设立人人数的限制性规定已经废弃，允许一人设立公司，正成为世界各国公司立法的趋势。而我国公司法仍采用对公司设立人人数限制性的作法。我们应当借鉴发达国家公司立法的经验，结合我国公司实践情况，在《公司法》修改时，取消对有限责任公司设立人人数限制性的规定，即允许一人设立有限责任公司；保留对股份有限公司发起人人数的限制性规定。同时，为防止一人有限责任公司的滥设，《公司法》可对一人有限责任公司的设立，作出限制性规定。
3.关于股东的出资。关于设立公司注册资本最低限额问题，绝大多数国家的公司法，都对此作出规定，我国也不例外。我国《公司法》规定，有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额：以生产经营为主或以商品批发为主的公司50万元人民币；以商业零售为主的公司30万元人民币；科技开发、咨询、服务性公司10万元人民币；股份有限公司注册资本最低限额为1000万元人民币。上述规定比西方发达国家规定的限额还高。我国是发展中国家，现行的公司注册资本最低限额的规定，与我国目前的经济状况不相适应，不利于公司的设立和发展。因此，应当修改《公司法》的相关规定，降低公司注册资本最低限额。
从西方各国公司立法对股东出资缴纳原则的规定看，英美法系国家，实行授权资本制。大陆法系国家，从过去采用法定资本制，转变为实行折衷授权资本制。如法国的有限责任公司实行法定资本制；股份公司中，实物缴纳实行法定资本制，货币缴纳实行折衷授权资本制。而我国公司法对股东出资的缴纳，则一律采用法定资本制。
法定资本制，固然有利于公司资本一步到位，进而保护公司债权人的权利及合法利益。但这个原则会给设立资本总额巨大的公司的股东立即足额缴纳出资，带来困难，而授权资本制则能解决这个问题。《公司法》修改时，在降低公司注册资本最低限额的前提下，对股东出资的缴纳，可借鉴法国的作法，即规定：有限责任公司仍实行法定资本制；股份有限公司股东货币出资缴纳采用折衷授权资本制，即公司设立时，注册资本总额记载于公司章程，股东首次认购的股份，不得低于注册资本的40％，剩余股款根据董事会的决定，自公司成立之日起，两年内，分一次或若干次缴纳；股份有限公司股东除货币外的出资缴纳，采用法定资本制，即该出资须一次性全部缴付。
4.关于公司设立无效制度。公司设立无效会使公司内外关系处于不确定状态，并将危害社会经济秩序。因此，德国、法国等国家采取公司设立无效补正和公司设立无效诉讼的办法，以慎重处理这个问题。而我国公司法没有公司设立无效制度的规定，仅有公司设立撤销的规定。这实质上是对已成立的公司，一经确定为设立无效情节严重，而采取的处理办法。
借鉴德国、法国等国家公司立法的经验，结合我国实际，在公司法已有规定的公司设立撤销的基础上，可引入公司设立无效制度，以完善我国公司立法。其主要措施：一是对公司设立无效的原因，补充以下内容：（1）发起人或股东无行为能力，或其意思表示有缺陷；（2）公司章程绝对记载事项欠缺或记载违法；（3）公司设立程序违反法律规定等。二是对公司设立无效的处理，补充以下规定：（1）公司设立无效，只能在公司成立后的法定期间内（如从公司成立之日起2年内）由股东、董事、监事或公司债权人等相关人员，向公司所在地的公司登记机关，提出确认公司设立无效，撤销该公司的申请。（2）公司登记机关接到申请后，经调查核实确认设立无效的，应责令该公司改正，并给予相应处罚；情节严重的，撤销公司登记。三是对公司设立无效的法律后果作出规定：（1）公司设立无效经公司登记机关确认，撤销其登记后，公司立即进入解散清算程序，清算完结，公司即告消灭；（2）公司因设立无效被撤销的效力也及于第三人，但无溯及力。