今年8月中旬，10名万向职业技术学院学生和香港理工大的学生共同参加了在香港进行的青云路领袖培训计划。七天六夜封闭式的训练，期间涉及主题有自尊自信自爱、团队合作、领导才能、社会责任、人际技巧、逆境智能六方面。同学们非常认同这种由小活动和分享会组成的体验式学习方式，并感悟颇深。他们认为虽然时间只有七天，但是经过启蒙，“思维开始跳跃，精神得到剖析，心灵学会沉淀，行为由心蜕变”。
白彬是万向此次受训的学员之一，他说：“参加了培训之后，看问题的方式有了很大的转变。我们班一直很松散，培训之后，我思考了自己的处事方式，主动和更多同学进行沟通和交流，班级气氛好了起来。在最近一次教师节的紧急聚会中，我们班30分钟就集合在了一起，搞了一次别开生面的教师节庆祝会。这次受训，真的让我成长了很多。”城市轨道交通运营管理071班的魏燕尔也感慨万千：“不久前，我参加了学校里的集思会，做了精彩演讲，这在以前，我想都不会想去争取发言的机会。“
不只是这参加培训的10名同学，对于许多杭州万向职业技术学院的大学生来说，2008年的暑假是一个服务与分享、锻炼与提升、开阔视野与革新理念的与众不同的假期，更有同学认为这是“我人生中体验最深刻的一个假期，学到的东西会让我受益终身。”今年7月，香港理工大学与万向暑期开展了“2008中华青年航天科技发展考察团”“社区服务计划”“青云路领袖培育计划”三个计划，获得了参与同学的高度评价与欢迎。
杭州万向职业技术学院在办学中积极关注学生的全人发展，携手香港理工大学推行学生“全人发展5+1计划”：领袖培训计划、社区服务计划、职业辅导计划、朋辈辅导计划、首选毕业生计划及英语提升计划。朋辈辅导计划在不久前的军训中，让新生们受益匪浅。军训中，学校采用同专业带动的方式，指定了几个参加过青云路领袖培训的同学，担任新生的朋辈大使，给新生提供生活指导，帮助新生熟悉校园环境、熟悉所学专业，疏解新生在新环境中的不安情绪和遇到的种种问题，全程跟随辅导。魏燕尔同学担任今年08级地铁班的朋辈大使，军训期间，她不仅要为训练中的同学提供水源、毛巾、清凉油等，还要关注每一个同学的情绪，事后进行个别辅导。每天晚上的互动游戏中，魏燕尔也是有目的性地把自己在香港体悟到的感受和新生们分享，让他们体会“爱、责任、信任”。
从学校了解到，万向职业技术学院的“全人发展计划”通过一年来的实施取得了良好的效果。通过职业培训计划和首选毕业生计划辅导，学生就业率同比提升了5%，就业质量得到了提升；通过领袖培育计划的实施，学生的综合能力提高了10.3%；通过实施朋辈辅导大使计划，使学生理解、关心他人的意识得到了增强，助人能力得到了提升，让新生体会到了一种和谐的、积极的、关怀的校园氛围。学校希望通过“全人发展计划”提升学生个人的基本修养和行为、思考和分析能力、沟通技巧、团队精神，包括领导能力以及就业能力、动手能力，为人才培养探索出一条新的推进素质教育发展的道路。
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