某招聘网站通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析,上半年全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。
工作一年收入涨一千
尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在1500-2000元,但职场新人的薪资加速度明显,数据显示,网络求职者中,有一年工作经验的本科学历人群月收入在2500-3000元,一年增幅达到千元。其中工作一年的电讯技术工程师月薪达到2924元,其次是银行、保险、证券与投资2740元和IT工程师2424元。增加幅度最小的职业包括客户服务、秘书与办公室管理和教育人员,分别是2306元、2298元和2155元,比较热门的销售和市场推广类职业,工作一年后的月收入在2300元和2500元之间徘徊。
该招聘网站的职业顾问认为,企业对使用新人一般有一个低起薪高加速的特点,因为一开始对新招大学生实际能力不了解,起薪定得不高,但经过融入培训、岗位轮换和实际考察后,公司会根据能力不同、绩效不同大幅度拉开薪酬水平。
MBA平均月薪略有好转
MBA的平均月薪2004年贬值7.6%,跌至7709元后,今年上半年略有好转,平均月薪达到了7732元,但涨幅只有0.29%。和2004年比较,大专学历人群的收入消息利好,平均月薪一路看涨,从2004年上半年的2180元增加到2005年的2418元,增幅11%,依然最低但潜力凸显。
虽然学历对收入的影响仍然不小,但企业用人愈加看中能力和经历。“既能动手又能动脑”的专业技术人员和高技能人员的薪资增幅最快,低学历、高技能的实用人才同样能赢得精彩,走高级技工专业化道路无疑是低学历者的一条出路。
民企雇员薪酬直逼三资
数据显示,三资企业的月薪从2004年上半年的3277元提升到2005年上半年的3637元,增幅11%,绝对值毫无疑问是一枝独秀;紧随其后的是民营企业,月薪从2004年上半年的2818元提升到2005年上半年的3030元,增幅8%;国有企业平均月薪2005年上半年以2907元名列第三位,增幅4%;国家机关相对稳定,增幅3%左右,但还是没有改变垫底位置,以2562元排在最后。
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