现代社会已经没有了"终生制"的职业期待,跳槽成为一个时尚的职场名词。也对,何必要把精力全放在"改造苦恼"上,寻找新的开始也不失为一种弃暗投明的选择。
只是跳槽却并不简单,能不能跳好、怎么去跳等等,各种问题接踵而至。解决好了,自然皆大欢喜;解决不好,只能懊恼后悔。
面对跳槽问题该从何做起?
独之秀职业案例:
顾先生在一家汽车维修公司工作有四年了,学习汽车维修技术出身的他,四年来一直在后台从事维修操作,工作倒也稳定。但是时间长了顾先生渐渐厌倦了这种千篇一律的机械操作。在他看来,自己还不到三十岁,整天穿着工作服跟一堆机器混在一起,这样干下去太没有出息了,让人瞧不起。
看着销售工作越来越受重视,赚钱又多,顾先生也想在公司换个业务员的工作干干,多与人打交道总比和机器呆在一起有前途。事有凑巧,在他提出申请后不久,公司做了一次机构调整,顾先生如愿地被调到了前台做接待经理。负责向新客户推销公司的服务产品及维护与客户的合作关系。新的工作不仅待遇有了提高,也体面了许多,这让顾先生非常满意,打算好好表现一番。
可是,好景不长,由于不懂接待业务又没有销售技巧,顾先生的业绩一直不理想,他很快就被公司又调回了原来的岗位。决意不再做维修操作的顾先生没有接受公司的安排,做出了辞职的决定。可面对下一步该怎么走的问题,他却十分困惑。
跳槽梦,为什么如此难圆?
独之秀职业顾问分析:
跳槽不仅仅是换份工作那么简单,需要解决很多问题,有时还需要你改变固有的思路。面对跳槽要谨慎,必须做好充分的准备,把相关的问题都考虑周到。否则,非但达不到期望的效果,还会越跳越差。
顾先生就是准备不充分的例子,只想着更换工作内容,既不考虑自身的情况,也不去分析了解目标,跳槽仅靠想当然的冲动,没有切实可行的规划怎么能成功?
独之秀职业顾问,对顾先生的情况做了进一步的了解分析后发现了几个问题。首先,他没有正确的自我定位,不了解自己的优势、劣势所在,自然找不准目标。他的性格并不适合做销售工作,而且顾先生对销售没并有什么深刻的认识,突然转行实在是"空中楼阁",不可行。
其次,他没有明确的目标定位,只知道不想做的,可并不知道应该做什么、适合做什么,这样盲目的选择导致跳槽失败。其实,他厌倦的是机械的操作环境,希望多与人打交道,这并不意味着就得放弃技术这个行业。
基于顾先生的实际情况,独之秀职业顾问建议他把目标定在技术咨询、客户服务方面。顾先生的优势在于多年的技术经验,而从事这项工作就需要有较好的技术基础,这一点正好符合,避免了从零开始的起步。同时,与客户打交道的工作性质也正满足了顾先生的从业要求。是个不错的两全选择。
独之秀职业顾问指出:跳槽之前要做好准备,"不打无把握之仗".盲目的跳槽,不管是从目前状况的改进来看,还是从长远的工作道路发展来看,都是有害而无益的。给自己一个准确的定位、一个明确的规划,让跳槽成为提升自己的台阶,而不是尝试新鲜的工具。
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