“10月份是每年导游员资格证年审的时候。以前每年有1000多名导游员来年审，但是今年到郑州市旅游局年审的导游比去年少了近3成。”郑州市旅游局的工作人员说。

    “我们现有的七八百名导游员中，专职导游的数量越来越少，近一半都是兼职导游，没有经过正规的培训，业务素质不高。”郑州旅游局的工作人员介绍，郑州市一些小型旅游社全部使用兼职导游，大型旅游社的兼职导游也达到30%。

    据了解，专职导游数量减少的主要原因是，旅游社竞争激烈，利润空间压缩得根本没有能力养活专职导游，专职导游薪酬过低。

    “这样不仅使导游队伍的职业稳定性下降，人员流失严重，而且导致部分导游在带团过程中缺乏工作热情，服务水平较低，影响了导游队伍的整体素质。很多导游随时都在做跳槽的准备，拿了导游证去房地产公司和汽车销售部应聘更容易。”一家旅行社的负责人说。

[] [返回上一页] [打 印] [收 藏]

上一篇职场技巧：北京：第三季度人才市场供小于求 下一篇职场技巧：京沪白领自危：178家企业上“大裁员名单”