跳槽、转行不能说做就做,需要事先做好准备。准备不够就是撞运气,万一运气不好,浪费时间,耽误个人发展。跳槽、转行还需要选择适当的时间,外部的时间,个人的时间都要考虑。同等条件下,跳槽时间不同,收获也不同。
外部时间的选择
1.选择大势来临的时机
每年职场有两次找工作的好机会,一是春节前后和2月至4月。一些上年工作不如意的人希望通过跳槽得到提升,职场有个重新整合的过程;再就是8月至10月份,在应届毕业生求职大潮的影响下,一些职场人士也随波逐流,在招聘会上,很多公司趁机选择中高级人才,所以有“金九银十”之说。
2.选择行情启动的初期
如果在行情启动初期跳槽,机会大于风险,而且有充分时间了解新公司、新职位、新老板,如果跳槽后不满意,还可以再次选择,如果在行情末期,职场招聘已经进入尾声,这个时候再去找,选择范围很小,风险也大。所以,2月份或8月份找工作是比较适合的。
3.选择行业招聘的特定时间
每个行业都有季节性,选择跳槽或转行,要考虑行业时间因素。如学校,招聘都是在寒暑假,开学前10天左右基本定员。
个人时间的选择
1.必须是在职业定位之后
跳槽、转行前需要对自己有个职业定位,有目标、有方向地去选择与自己匹配的职位。盲目寻找,就算找到觉得不错的职位,也会由于“人岗不匹配”,导致再次跳槽。
2.了解新公司之后
求职前,要先了解新公司的情况:如公司规模、架构、背景、经营模式、企业的文化等,判断自己加盟后能不能有好的发展。
3.做好各种准备之后
常言道,不打无准备之仗。跳槽、转行之前,准备工作马虎不得,如:转行前是否具备相应能力,求职简历是否针对职位目标,面试准备是否充分等。冒失跳槽、转行,成功率都很低。