┆范文网首页实用文档个人简历论文中心演讲稿自考成考社会学法律常识职场技巧公务员考试法律文书
本站提供最新最全的范文、范本、样例,在这里您可以搜索到党政材料、合同范本、个人简历、演讲稿、学术论文等大量的范文素材。
 
您当前的位置:我爱范文-范文网 -> 工作总结 -> 实用文档内容 退出登录 用户管理
 子栏目导航
· 工作总结
· 合同样本
· 入党自传
· 个人自传
· 实习报告
· 述职报告
· 实践报告
· 文秘知识
· 入党申请书
· 入党思想汇报
· 工作计划
 最新推荐
· 服务型雷锋团支部活动总
· 小学班级学期安全工作总
· 党员服务队工作总结
· 小学少先队工作总结优秀
· 试用期工作总结报告
· 镇工会工作总结
· 2010-2011学年度少先队工
· 指挥部2010年安全环保知
· 酒店财务部年终总结
· 工商局全年工作总结报告
· 标致雪铁龙和雷诺汽车促
· 林业局上半年党风廉政和
 热门文章
· 我的自传(入党)材
· 大学生期末个人总结
· 预备党员考察表范文
· 预备党员考察表中的
· 个人经历自传
· 预备党员考察表填写
· 部队军人党员个人自
· 入党积极分子个人自
· 2008电力公司个人工
· 护理部2009年上半年
 相关文章
· 小学班级学期安全工
· 党员服务队工作总结
· 小学少先队工作总结
· 试用期工作总结报告
· 镇工会工作总结
· 2010-2011学年度少先
· 指挥部2010年安全环
· 工商局全年工作总结
· 林业局上半年党风廉
· 2007年年度个人思想
 
2010年基层乡镇行政执法工作总结
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2010/12/27 19:20:26  发布人:admin

减小字体 增大字体

我镇行政执法工作,在县法制部门的大力协助下,加强组织领导,采取有效措施,修改完善行政执法方案,确保了全镇行政执法责任制的落实。具体从以下三个方面开展了此项工作。

一、提高认识,加强领导,确保全镇行政执法责任制的正常进行

一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求,切实提高全体行政干部,特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识,进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度,有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《宁夏回族自治区行政执法证件管理办法》、《县行政执法过错责任追究追偿办法》及《县行政执法评议考核办法》等行政执法方面的法律法规和政策规定,使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策,解决问题,切实增强依法行政的能力。同时,配合县法制局搞好行政执法干部岗前培训和验证法律知识考试,努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是调整行政执法责任制领导小组,成立内部监督考核组织、执法过错责任追究组织,逐级落实行政执法领导责任制,为有效落实行政执法责任制提供可靠的组织保证、三是结合工作实际,强化政府责任,进一步健全完善全镇行政执法责任制实施方案,梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定考核目标。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”,努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

二、严格执法程序公开执法内容,提高执法质量

一是坚持实行“办、审、定”三分离制度,按照“谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批准负责”的原则,进一步明确责权,落实责任。二是根据《行政处罚法》的有关规定,要求各执法业务站所严格依照执法程序办事。在执法时必须有两名以上执法干部共同执法,要事先向当事人出示执法证件、表明身份并按规定向当事人事先告知其享有的权利;在办理登记、许可审核、审批等环节上要认真审查,严格把关;在办理行政案件时,要认真调查取证,仔细制作并正确使用法律文书,规范文书管理制度,真正做到一案一卷,集中保管、专人负责。三是进一步加强行政执法公开工作。采取口头答复或书面公开等有效形式,认真落实“六公开”制度,即:公开法律依据,让广大人民群众清楚行政机关的行为是否符合法律规定;公开办事程序,方便群众办事,把办事条件、标准、要求和办事时限—一公开使前来办事的人明白各项要求,一次性把事情办好;公开收费和罚没标准,便于服务对象和社会监督;公开案件办理结果,避免办人情案或循私枉法;公开文书档案资料,允许相关人员的查证质询,接受社会各界监督;公开执法过错责任追究办法,包括群众投诉办法及对不践诺、假公开、敷衍了事不认真履行职责等行为的追究措施,向社会公布监督电话,畅通社会监督渠道,自觉接受群众监确保执法工作的公开、公正。[新范文网]

三、加强考核,严格监督,加大过错责任追究力度

根据《县行政执法评议考核办法》的具体规定,按照综合考核、广泛监督的原则,制定本镇及各业务站所的〈考核办法〉,科学确定考核目标和标准,进一步健全完善政府考核与群众评议相结合、执法考核与政绩考核相结合,内部考核与外部考核相结合的新型考核监督机制,切实加大对行政执法干部的考核监督力度。同时,认真落实行政执法过错追究制度,对违反行政执法规定的执法干部,要按《县行政执法过错责任追究追偿办法》的有关规定严肃追究其责任,进一步增强执法干部工作责任心,有效杜绝滥用职权、知法犯法现象,确保国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行。

[] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
| 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站地图 | |
本站法律顾问:北京庞爱武律师