况、反馈办事结果时,班子成员严格把关,无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四,局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务,并根据工作的发展及时向盟委、行署提出合理的建议,为领导决策提供可靠的依据。第五,局领导班子在改善服务态度,提高办事效率上狠下功夫,继续在全局推行文明用语50条,实行挂牌服务和承诺服务,设立监督台,主动接受社会的监督,受到社会各界的好评。与此同时,局领导班子还把压缩文件,提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓,全年机关发文比去年减少29件。没单独召开过全盟性工作会议,观摩、庆典活动只参加4次,达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研4人次,共8天,为包扶点投入资金1.025万元,把党和政府的关怀送到了百姓心中。 ⒋进一步加强党风廉政建设。班子成员严格执行《准则》和《条例》,廉洁自律,个人重大事项及时向主管局领导汇报,自觉接受上级的监督,在接待和经费开支方面,主要领导每半年向职工通报情况,主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务,把各项任务分解到班子每个成员,并定期检查,防止了违法违纪现象的发生。 ⒌强化机关建设。 一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作,局机关制定了《2005年精神文明建设规划》,出台了《文明科室、文明工作者评选办法》,推动了机关精神文明建设的开展,年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会,丰富了职工的业余生活。同时,积极参与文明城市建设和其它社会公益性活动,按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动,在征得职工同意后,从职工工资中扣部分劳务费,聘请民工劳动,及时完成任务。今年10月份,在机关工作任务重,人员少的情况下,又抽调5名同志参加抗灾和人口普查工作。 二是认真执行信访责任制,主动排查,化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众100余人次,较好地解决了盟就业局训练中心7名集体工劳动关系问题。同时,还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交2条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息,为盟委、行署解决上访事件赢得了时间。 三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼,加工楼门上了防盗门,做到了防范未然,机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习,经盟普法办验收,我局“三五”普法工作合格。11月中旬,经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收,对我局综治工作给予了肯定。严格执行计划生育有关规定,育龄女工全部采取了节育措施,机关无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定,预算外收入实行“收支两条线”管理,机关无大型欠帐,大型购置均按规定由政府采购办购置。11月底,经人事劳动系统内财务检查小组检查,我局财务无违纪现象。 四、主要工作措施 ⒈开展深入细致的调查研究,保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设,就是在认真调查研究的基础上,针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作,证明创建再就业基地,对地方经济的发展,解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 ⒉实行工作目标责任制,把就业和再就业各项任务量化分解,做到了工作有人抓,责任有人负,提高了工作质量和工作效率。同时,还加强了督促检查力度,推动了工作的开展。⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上,对下属难以解决的问题,局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中,我局主要领导都亲自协调,保证了工作及时开展。 ⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年,根据工作实际,机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行,使机关工作有章可循,做到了奖罚分明,从而规范了干部职工的行为,提高了工作质量和工作效率,促进了各项工作的全面开展。 总之,在2005年的工作中,我局班子充分发挥集体领导的力量,带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作,基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中,我们有决心
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